Sindicato Estatal Independiente de Profesionales Administrativos, Acción e Intervención Social, Protección y Reforma
Nosotras y nosotros, profesionales de la acción e intervención social, del ámbito administrativo, de la protección de derechos y de la reforma en contextos comunitarios e institucionales, reunidos en asamblea constituyente, declaramos la creación de SEIPAR, un sindicato independiente, plural y democrático, que nace para dar voz, proteger derechos y dignificar la labor de quienes sostenemos, desde múltiples frentes, la base del trabajo social, comunitario, técnico y administrativo en nuestro país.
SEIPAR surge como respuesta a una realidad sostenida: la invisibilización, precarización y fragmentación de las condiciones laborales de miles de profesionales que operamos en el campo social y de apoyo técnico, a menudo desde la subcontratación, el voluntarismo encubierto, la externalización desregulada o la indefinición profesional. Frente a esta situación, proponemos un modelo sindical nuevo, profesionalizado, apartidista y centrado en la acción colectiva desde la independencia organizativa.
La intervención social, la gestión administrativa vinculada a derechos sociales, la mediación, la reforma o el acompañamiento comunitario no son tareas menores: son tareas especializadas, complejas y esenciales para la cohesión democrática. Exigimos su reconocimiento económico, técnico y jurídico.
Nos dirigimos a trabajadoras y trabajadores sociales, educadores/as, psicólogos/as, integradores/as sociales, orientadores/as laborales, administrativos/as de entidades sociales, personal técnico de apoyo, profesionales de programas de protección y reforma, consultores/as, mediadores/as interculturales y otros perfiles vinculados al sector.
SEIPAR no está vinculado a partidos políticos ni a estructuras sindicales tradicionales. Nos financiamos con las cuotas de nuestras personas afiliadas y con funcionamiento horizontal.
Apoyamos un modelo público y concertado de atención, pero no aceptamos que el tercer sector sea un espacio de precariedad ni que lo público externalice sin garantizar condiciones dignas. Luchamos por la profesionalización, la homologación de puestos y la contratación estable en ambos ámbitos.
Reconocemos que gran parte del sector está compuesto por mujeres, muchas de ellas sujetas a condiciones discriminatorias. SEIPAR es un sindicato feminista, interseccional y defensor de un modelo de cuidados con derechos.
Queremos construir no solo un espacio de defensa, sino de encuentro, formación continua, redes profesionales y fortalecimiento colectivo. El conocimiento aplicado, la ética profesional y el saber del territorio serán parte de nuestra agenda sindical.
Por todo ello, SEIPAR se constituye como herramienta de transformación y representación. No venimos a ocupar un hueco, sino a abrir un espacio nuevo. A partir de hoy, nuestra voz será colectiva. Y quienes hasta ahora trabajábamos en silencio, dispersas/os y desbordadas/os, tenemos un lugar común: un sindicato propio.
Porque la dignidad también se organiza.
Madrid, Junio 2025
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